La mejora continua de la seguridad y salud de nuestros empleados es uno de los principios básicos del Hospital Universitario San Francisco de Asís, al ser las personas el principal activo de esta organización.
La Dirección tiene un compromiso firme con el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de prevención de riesgos laborales y, por lo tanto, apoyará todas las acciones e iniciativas necesarias para lograr una mejora permanente y continua de la acción preventiva en la organización.
Por lo tanto, el Hospital Universitario San Francisco de Asís establece, implementa y mantiene un sistema de la seguridad y salud en el trabajo que se caracteriza por:
– Establecer un sistema de prevención de riesgos laborales que cuenta con los medios adecuados para alcanzar sus fines.
– Fomentara una cultura preventiva y promover actuaciones que no se limiten a la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas.
– Desarrollara actividades de formación e información dirigidas a tener un mejor conocimiento de los riesgos derivados del trabajo.
– Fomentara la consulta y la participación de los trabajadores en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
– Desarrollar planes preventivos y de actuación dirigidos a la mejora continua de la seguridad y salud en esta organización.
– Establecer y difundir como principio básico de actuación la tolerancia cero frente a las conductas violentas extremas (ejercidas por terceros) con el objetivo de dignificar el trabajo y la seguridad y salud de los empleados. De igual manera, se actuará en contra de cualquier violencia extrema que afecte directamente a su patrimonio
– Proteger la gestación, el parto y el postparto como situaciones específicas del colectivo profesional femenino, evitando que ello pueda repercutir negativamente en su carrera profesional.
– Preservar un ambiente libre de violencia laboral, intimidación y acoso en todas sus formas, incluyendo el sexual y por razón de sexo, asegurando la instauración de canales de denuncia ágiles y eficaces y la atención a las presuntas víctimas., rechazando cualquier conducta de este tipo.
-Promover políticas y acciones encaminadas a:
- La mejora de sus instalaciones para facilitar el acceso a las personas con discapacidad, de manera que puedan hacer uso de todos los servicios y recursos que garanticen su seguridad, su movilidad y su comunicación.
- Facilitar, a las personas con discapacidad, el desempeño de las funciones asociadas a su puesto de trabajo.
- Garantizar la no discriminación entre su personal trabajador y posicionamiento contrario a cualquier conducta o práctica asociada a prejuicios por razón de nacionalidad, origen étnico, color de piel, estado civil, responsabilidad familiar, religión, edad, discapacidad, condición social, y de salud, género, orientación sexual, identidad y expresión de género o cualquier otra condición o característica de una persona que no guarde relación con los requisitos para desempeñar su trabajo.
El Hospital Universitario San Francisco de Asís, considera que, a través de la Política de prevención, se establecen los argumentos necesarios para el mantenimiento de las exigencias que implica la certificación de su Sistema Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de la norma UNE-EN ISO 45001:2018 para el alcance ASISTENCIA MEDICO-QUIRURGICA ESPECIALIZADA, MATERNIDAD, HOSPITALIZACION, URGENCIAS, CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, NEFROLOGIA Y HEMODIALISIS, REHABILITACION, FARMACIA, DIAGNOSTICO POR LA IMAGEN, ANÁLISIS CLÍNICOS Y SERVICIOS DE APOYO (MANTENIMIENTO, LIMPIEZA, COCINA Y CAFETERIA).
Con esta Política se establece el marco de referencia para el establecimiento de Objetivos que son revisados periódicamente y que cuantifican el grado de eficacia del sistema implantado.
La aplicación de esta Política y el cumplimento de los objetivos se consigue con la implicación de todo el personal que forma parte de la organización, para lo cual la Dirección, se compromete a la difusión de la misma a todo el personal de la organización, así como todo el que trabaja en nombre del HUSFDA, para remarcar que todas las personas de esta empresa son importantes para satisfacer los requisitos del servicio de los clientes y la mejora de las condiciones de seguridad y salud.
Esta política es comunicada a toda la empresa, está expuesta en la intranet y disponible a las partes interesadas a través de nuestra página web.
